有话便长，无事变短。

时间很快到了5月份，在袁莉慧的监督下，三期竹海开发公路进展非常顺利，已经完成四分之三的工作量。

这天，邓士诚突然把他了过去，进入办公室，李志勇已经在办公室坐着了。

“方政同志，之前说的经济办主任人选，你说要再考察。你现在考察得怎么样了？”让林方政坐下后，邓士诚开门见山。

“这个。”林方政没想到突然一下提起这个事情。

“方政，这经济办主任也不能总是空着，乡党委准备研究一下补上去。”李志勇说，“这个位置呢，放在以前那是谁都能来干，但现在不一样了。这抢抓发展是我们雪林乡当前的头等大事，所以这个经济办主任就要能者居之了。你分管这一块也有半年多时间了，应当来说比较熟悉了。”

看着李志勇那心照不宣的神情，林方政明白了这番话就是在给自己做铺垫了。

“嗯。半年多来呢，我也一直在为乡党委考察各类人选，为了更加契合组织的需求，主要是从年轻的、有活力的、善于思考的干部中挑选。既然让我提建议，那么我建议，由袁莉慧同志担任。”

“哦？说说你的理由。”邓士诚仿佛早就料到了林方政会推荐她，笑着问道。

“一来她肯用心思，善于思考，这几个月的借调工作中，提出了很多有益的工作建议。二来是能力卓群，工作的积极性和主动性非常强，不仅安排的工作件件到位，很多没安排的也能主动做到前面。三来是表里如一，人前人后一个样，领导在与不在一样，干部群众中的口碑都比较好。”林方政娓娓道来。

“瞧瞧，邓书记。我们方政同志早就在给组织培养人了，这优点是真的如数家珍啊。我这个做组织人事工作的，都没他这么细致咯。”李志勇笑道。

几人也笑了起来。

邓士诚轻轻敲了敲桌子：“那行，你的意见我们都已经知道了，具体怎么个情况，我们再研究研究。”

“好的。”林方政不再多言，起身告辞。接下来的动议流程是人事部门的事，能够征求自己的意见，已属充分尊重了。

乡镇一级调整干部就非常的快，没过两天，考察程序就开始了。

党建办的干部来叫周凯去李志勇办公室的时候，他还十分惊喜的表情，觉得组织委员叫自己谈话，肯定是跟提拔干部有关了。

直到李志勇问出：“你觉得袁莉慧同志表现怎么样？德能勤绩廉方面。”

周凯这才彻底愣住了：“袁莉慧同志？这是准备做什么？”

这已经是昭然若揭的事实了，考察袁莉慧，当然是为了提拔，而目前提拔她，除了经济办主任别无他选。李志勇直言不讳：“组织上决定将她列为部门负责人候选人选。”

“是经济办吗？”周凯还是不愿意相信自己被截胡了的事实。

“别问这么多，尽管说你的。”李志勇有点不耐烦，脸沉了下来。

没办法，周凯只得带着失望、愤懑、不甘的情绪，开始谈袁莉慧的各方面表现。

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