“对对对，不是哪个年轻干部都能做到林方政那样的。”见领导否定肖一宁，高伟成也赶紧附和两句。

丁诚义掸了掸烟灰，继续说：“这做什么事，都要老中青合理搭配。分管领导呢，可以去冲锋陷阵，可以去创新发展。这主要领导，就要老持稳重，把控大局，确保不偏主线，不出风险。当然，如果按照以前的用人风格，那估计就是肖一宁没跑了，比起我的想法，某人更听宾良骏的。但现在，就还是要有新气象了，总不能一直沿着老路走下去吧。”

丁诚义的话说的很委婉，意思很明显，一朝天子一朝臣。你王定平的主政思路和用人方针已经翻篇了，现在要到我丁诚义主政时代，自然要改一改了。

他没有挑明，高伟成就替他挑明了，佐证他的观点：“对对，之前王定平的用人思路是有些偏激了，过于重视年轻干部了。你看他这几年，提拔了多少年轻干部去乡镇和各县直单位，挤占了很多老同志的发展空间，人家苦巴巴熬了半辈子资历，结果啥也没得到。很多人是有意见的。”

丁诚义没有再接他这个敏感的话，毕竟王定平现在已经是市委常委了，自己亲口说出这些话，传出去也是不好的。

正在此时，外面传来停车的声音，其他请的人也到了。

丁诚义拍了拍高伟成的肩膀：“不说了。你的想法我知道了，不要着急，我有数。”

“谢谢领导关心。”高伟成高兴的说。

其实丁诚义还有话没有跟他说明，那就是林方政一年后要是依旧不调走的话，他也是要调整其岗位的。开发区这么重要的位置，怎么可能不让自己的心腹把持呢。即使林方政并非不尊重自己，甚至有表过忠心，但毕竟是王定平的人。而王定平仍然在定庭，影响力仍然在。把林方政继续放在这个位置上，岂不是开发区依旧被王定平遥控指挥着。

人事权的核心是控制，一个不能百分百控制的人，是任何领导都能容忍的。

当然，这些现在是不能对外透露的。我们党向来反对新官不理旧账，但新官总要有自己谋划和政绩。所以，有些事，只能做，不能说。嘴里说的是“一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干”，实际上却是接二连三抛出自己的新想法。你要是拿着旧规划来落实新指示，恐怕官运到此为止了。

这边正准备推杯换盏，另一边却是大汗淋漓。

夏令的预判果然没有错，他不急不忙的加快脚步，很快就追上了孙勤勤。

后者见他追了上来，当然是奋力逃离。可她用尽吃奶的力气也无济于事，夏令早就保留体力来了对她发起了最后冲刺。

孙勤勤只能眼睁睁看着夏令超过自己，绝尘而去。

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