陆陆续续有人开始投票了，不一会儿就投的差不多了。

林方政迅速扫了一眼候选人名单，上面列了白雪、夏令以及其他三位年轻干部的名字，后面详细列出了几人的出生日期、民族、政治面貌、现任职务等信息。

毫不犹豫，林方政在选票上填上白雪的名字，随着众人将票投入票箱。

这里值得一提的是，在实际操作中，有些趣闻还是挺搞笑的。

这民主推荐虽然大部分时候就是走个过程，但该做的样子还是要做到位的吧。结果有的单位直接闹出了票还没投完，楼下公告栏就已经张贴了拟任公示人员名单的笑话，这不是直接暴露人员已经内定了嘛，那还投个啥啊。有干部就调侃道：真是演都不演了。

不过这种这种民主投票能不能起到一定作用呢，还是有的。我们常说，一个干部要想提拔，除了要领导满意外，还要有群众基础。在这个投票就能充分反映出来。

有个单位就经历过这样的事情。领导要提拔一个干部，但这个干部平时的同事人缘、群众基础太差了，在投票的时候，大家都不愿意投给他。没办法，“组织的意图”得不到贯彻，只能废掉重新投票。结果第二次投票还是不投给他，非常尴尬。最后没办法，一把手只能跟各部门领导一一开展谈话，要求务必跟下面的人打好招呼，贯彻好组织上的“选人意图”！就这样，第三次投票才堪堪及格。

这个被提拔干部，去年还是出事被双开了。

做人道理都是一样的，一个只懂得媚上，群众基础这么差的人，走上领导岗位后只会更加变本加厉、作威作福，那出事落马也就早晚的了。

白雪紧跟在林方政后面投的票，林方政回头时正好迎上她疑惑的目光。

白雪小声问道：“林处，怎么回事，上面为什么有我的名字啊？”

在她的理解中，自己并不符合往常提拔的惯例，这次估计不是提拔自己。但就算要找陪跑的，也不该找到自己吧，况且陪跑人员都要提前通气打招呼的，没人跟自己打招呼啊。

林方政现在也有些不确定了，主要是从头到尾没有任何明确暗示，有些反常。结合刚刚部分干部拍着夏令肩膀的亲昵模样，更让他心中有些犯嘀咕。

“我也不太清楚，应该是好事吧。”林方政只能打了个哈哈。

又宽慰道：“别想那么多了，去工作吧。”

白雪刚走，杨军就凑了过来。

没让自己过去提问，杨军就主动过来了，林方政大概猜到了他的思考结果。

果然，杨军郑重开口：“我接受你的邀请！”

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