第1247章 陆老板对老外真了解(2 / 2)

    “也就是说,凯文往后跟江城这边联系的还会更加的频繁,提前的再多了解了解,加深一下感情也是正常的,别看老外没有什么饭桌文化,但实际上他们对于人际交往这方面可能比咱们还要强一些,有各种舞会,这种舞会实际上也就是提供给人交流,商谈合作的一个场所和机会。”

    “简单的说,实际上如果能够让老外看到利益,看到有利可图,都是愿意参加的。”

    关于老外的理念,其实在几十年后,更多的人去外国生活,出差,留学,了解的会更深,老外的教育,实际是一定的年龄做一定的事。

    年纪小,就玩乐为主,以快乐教育为核心,但这并不代表对于学识,对于知识,老外就不注重,不少外国大学都是采取宽进严出的政策,也就是想要毕业,必须有真的学识。

    这么做有坏处,很多年纪小的学生,一些基本的算数都不会,而好处也有,能筛选出对学习真正喜爱的人,让人主动学习,而不是被动学习。

    主动学习能激发人的潜力,事半功倍,而被动学习,很可能导致原本天赋不错的人产生严重的厌学情绪,并且将学习当作一件非常功利的事情去做。

    “陆老板对老外还真是了解。”王孝辉说道。

    他看了一眼严明昌,“江城这边,对老外有这么了解的,能解答的这么客观的,还真没几个人,就是好多出国留过学的,回来之后,跟老外打起交道也显得有些紧张,没有陆老板你这么放得开。”

    “是的,不少出国的人,对老外的了解也非常的片面。”严明昌点了点头。

    他对王孝辉的这个说法非常认同。

    江城也有不少出国的,特别是因为公务出国,或者是出国留学的,回来之后,在谈及到国外的情况的时候,都是赞扬,对老外的生活非常羡慕,非常惊叹,这个倒也正常,经济差距在那,应该实事求是。

    但是,如果只有一味的夸耀,将老外说成是圣人,这似乎又不是实事求是了。

    而且,这些出国后回来的人,关于老外的评价,大多是说老外非常讲诚信,公事公办。

    对方的缺点没有看到,似乎只有优点,这让己方跟对方谈合作的时候非常被动。

    知己知彼方能百战不殆,如果只知道对方的优点,却不知道缺点,甚至优点还非常的片面,不客观,这还怎么针对性的跟对方谈判?

    完全就陷入了被动之中。

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