“这项制度关系着你们考级之后，能不能拿到超过等级工资的更多钱，希望大家也要听清楚了，不要以后说别人和你一样的等级凭什么比你拿的钱要多些。”

  “我们厂子以后除了等级工资之外还要实行绩效奖金的政策，那么什么是绩效奖金呢？很简单，其实就是你超过本身工作任务之外可以拿到手上的钱。”

  “我在这里打个比方，比如你是一级工，那么你这个月本身的任务可能是要完成三十个一级工的工件，那么当你完成三十个工件之后，剩下的每一个工件都会被记录，用你的工资除去你应该完成的任务，得到的就是每一个工件的单价。

  也就是说如果你能够翻倍的制作出合格的工件，那么就能够得到翻倍的工资……”

  哗

  就在何雨柱的声音落下瞬间，主席台下面便再次喧闹了起来。

  “还有这样的好事儿呢？那岂不是说以后我们的工资能够涨一大截了？”

  “咱们这个小老板实在是太好了，简直就是在给咱们发福利啊！以后家里的娃子也可以见到油水了。”

  “岂止是看到油水啊！真要是能够翻倍工资，老子天天给娃子吃肉。”

  “就是！你丫的咋那么抠，都翻倍的工资了还只是给娃子见油水。”

  “哈哈哈！这下子原本那些混子恐怕要跳脚了。”

  “不知道咱们的任务会是多少，可千万别太重啊！听小老板的意思要是完不成估计会扣工资的！”

  “切！小老板人这么好，才不会像那些资本家一样剥削咱们，咱们就等着过好日子吧。”

  “对对对！小老板万岁。”

  ……

  渐渐的主席台下面响起了一片万岁的声音，汇聚成一股激动的洪流。

  何雨柱听到这些人的声音嘴角不自觉的翘了起来。

  他提前把等级工资拿出来，就是为了让工人能够认可他这个小老板，至于绩效工资就是提高工人积极性了。

  同时也是为了防止那些混子在厂里混日子。

  当然这个年代大家都在为了国家积极做贡献，混子还是非常少的。

  下面何雨柱又将行政人员的工资制度讲了出来，厂里的管理人员对此也是十分满意，并没有想象中的抵抗。

  其实这也很好理解，毕竟何雨柱给出的工资比起以后国家给出的要高上不少。

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