第一百五十四章 互联网精神(1 / 2)

沈妙芙现在是编辑部的经理,尽管编辑部只有她跟戚从心两个人。至于为何选择沈妙芙当经理,可能受了之前杭意薇的评价影响,然后是沈妙芙有过编辑工作经验,文笔也比戚从心好一点。

    之前有个任务,叫编辑部写一篇关于抓住机遇和广告提价的软文,沈妙芙写的比戚从心更好一些,看得出来她有写商业软文的资质和经验。

    杭雨明明是从人品和能力来选择的,但戚从心却觉得他看关系,正应了谭宗钦那句话。当然,戚从心不满意也没办法,只能努力学习希望接下来可以展现能力。

    “刚才你说传统精神,我们是否可以从中国的传统文化来延伸出企业思想,比如书法。我练过毛笔字,从模仿到持之以恒的书写,最后写出自己的风格。书法风格并不是非主流的,而是一种个性化又能让人一眼认识到美感的艺术,正符合你刚才的话。”沈妙芙提议道。

    “这个想法很好,作为四大国粹之一,相信没有人会否认书法的传统造诣,精神内涵和文化修养。”杭雨赞扬道。

    “书法精神主要体现在气韵境界上。吃苦耐劳,坚持不懈是一种朴素通俗的精神,那么书法精神就是一种内涵修养的精神,正好相辅相成。”得到杭雨的夸奖,沈妙芙立即来了精神。

    “恩,普通人也会追求内涵修养,书法就是很适合的途径。写出自己的风格这句话说的很好,我们人生就像书法一样,从模仿到磨砺最后写出自己的风格。”杭雨说道。

    “要这么说的话,中国剑法,传统武术,例如太极拳,八卦掌这些,也都蕴含了很多至理,都很有思想代表性。我听说日本就有一些企业,用剑道精神作为企业文化的主旨。”陈岚说道。

    “剑法武术离普通人稍微远了一点,不好练,还是书法更贴近。正好可以在公司的一些庆典上面,推崇书法武术之类的传统活动,修身养性嘛。”杭雨说道。

    有人可能会觉得,在公司庆典上搞书法武术这些传统活动,很老套很无聊。但杭雨认为一家公司就应该做有内涵,有精神,有修养的活动,而不是那些低俗的艳舞嗨歌。

    想要艳舞嗨歌还不容易,去夜店就行了,没必要放到公司庆典上。

    “传统文化当中,的确有一部分千秋精髓值得我们继承和学习。但是我认为光有传统还不够,作为一个互联网时代的新企业,我们应该追赶潮流,甚至走在潮流的最前沿,成为别人追赶的对象。”付磊说道,他对互联网有一定的理解。

    “创新,颠覆,持续,规则,开放,平等,协作,分享。”杭雨说道。

    “额,看来你已经有想法了。”付磊没想得那么仔细,他的模糊概念被杭雨这一句话充实起来了。

    “互联网思维和互联网精神,的确是我们发展的重中之重。理解这种思维和精神,对我们接下来的发展有好处,希望大家多多思考一下。”杭雨说道。

    “这个自然,要不要我写一篇关于中国精神,书法精神,互联网精神的文章。”沈妙芙对今天会议上讲的企业文化很感兴趣,迫不及待要去钻研并写出来。

    “当然要写,写给所有职员,还要发表在微博让顾客们看一看。”杭雨说道。

    随后他们针对书法精神和互联网思维讨论了半个多小时,通过大家的思考,提出了很多新颖实用的观念,完善了这两种精神思维。

    江燕公司的企业文化的基调定下来了,主体精神是吃苦耐劳,坚持不懈。