那时找个工作不容易，一个公司倒闭几百人没饭吃，大家都很痛恨小本子。付云泽负责生产线维护，更是亲身体会到了技术落后的痛苦，他暗暗发誓一定要研制自己的数控机床。

    随后付云泽又去其他更大的公司工作，希望可以得到研制机床的机会。但是很可惜，以当时国内的实力，除非是大型国企，否则根本没有能力做这种烧钱的事情。

    那个年代，有类似付云泽这种志向的人不在少数，可惜大多数都没有实现的机会。后来付云泽也想通了，别说没有机会，就是给他一个机会，以他的能力也不一定成功。

    如今来到江燕公司，这家公司的蓬勃朝气焕发了他的工作热情，关键他儿子还是技术部总经理，付云泽自然会毫无条件地支持其工作。

    而且付云泽还记得杭雨以前说过，等他赚到了钱，要转向硬件开发的。

    他一直期待着，江燕公司拥有开发硬件的资本。

    送付云泽离开后，杭雨看向那一张张疲惫的面孔，心里真的感动了，伸出手跟付磊，关永林，文易生，苏心缘，聂鹏，黄毅等一个个高管和尖端技术人员握手。

    “感谢大家这段时间的努力，我看你们也累了，咱们长话短说。”杭雨稍作思考，说道：“这两个月技术部所有加班人员，底薪发五倍，加班费和奖金照发。”

    “五倍！”苏心缘眼睛一瞪。

    其他人也是精神一振，如此一来普通职员都能发一万五底薪，主管能发四万五，经理能发十八万，总经理更是一下发二十四万五千！

    再加上加班费和奖金，普通职员的薪水可以达到两万至三万了。

    整个技术部加起来，两个月要发三百多万出去。

    但是杭雨觉得值，因为支付软件对江燕公司很重要，而且微支付进入金融领域后，比聚宝盆更能生财。估计这会老马都想不到，支付软件可以在十年后发展到那种程度，但是杭雨知道。

    考虑到微支付将来的前景，杭雨觉得值，不是一般的值。

    最重要的是千金买马骨，这一次技术部主动加班加点，完了一项重要任务。如果杭雨没有令人振奋的表示，将来江燕公司再出现危机，谁还愿意这样拼命？

    “除了底薪加五倍外，还有几个表现特别好的职员，我会额外给予荣誉奖。别人先不说，就说付云泽老先生，我必须在这里向他表示敬意。”杭雨说道。

    看到听到杭雨对父亲如此敬重，付磊也觉得自豪，觉得值了。

    因为大家都很疲惫了，杭雨只说了几句话，然后给技术部集体放一天假，让他们回去休息。下班以后，技术部的职员们都在讨论，这两个月可以拿到多少钱。

    “付磊，你们几个再坚持一下，公司各个平台需要一部分技术员来维护。”杭雨当然不可能让所有人都放假，还有十几个比较年轻的职员留下来继续工作。

    “你放心，也就那么一两天的事儿，又不是没玩过通宵。”付磊笑着道。

    文易生几人也笑了笑，杭雨的态度和高额奖金，令他们的疲惫减轻很多。文易生在心里简单算了一下，两个月五倍底薪外加加班费和奖金，他可以拿到十万以上。

    这时的十万还是比较值钱的，文易生心想告诉父母，他们一定很开心。手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。

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