软件园区巅峰时有450多个团队，3200多人，经过几轮重组和筛选后，现有个114个团队，2200多人。从这个数据看得出来，团队淘汰数量和人数不成正比。

    原因就是很团队被淘汰，而人却留了下来，重组到了剩余的团队当中。这样的重组不需要江燕公司去调节，是在研讨会中，他们通过交流自行做出的变化。

    得出结论，因为申请条件放宽的原因，很多团队项目的确不行。

    当然，也有一些是技术水平就不行的，被公司直接淘汰了。

    以后多开几次研讨会，肯定还会淘汰一些团队，打散的人员则自行编组到项目更好的团队当中，增强这些团队的力量，从而起到不断自我筛选和重组的作用。

    “你们开研讨会要注意保密，进场要搜身检查，万一研讨内容被人录音甚至录视频，公布出去，不知道多少项目会被曝光。”杭雨提醒道。

    “你放心，我们一直都有严格的安保工作。”夏明说道。

    “那就好。”杭雨点头。

    “留下来的人好管控，就怕离开的人会泄密。”杭雨说道。

    离开软件园区的人，是夏明他们改革后最大的漏洞。

    “加入研讨会需要签订保密协约，期限是五年，就算他们离开了依旧有效。在有协约束缚的情况下，恶意曝光的发生概率很小，抄袭园区某项目的可能性比较大。不过他们既然被淘汰，多是水平不行的，没有我们的支持，就算抄袭也很难超过原班人马。”夏明说道。

    杭雨微微点头，改革之后利大于弊，这些风险是他可以承受的。

    即便真的有人不怕赔钱，怀揣恶意把所有项目曝光，但是不能深入了解，没有具体信息，没有足够的技术人员去研发，也没什么用处。

    “已经被认定很有前景，或者经过重组后足够强的团队，我们不建议他们参加研讨会。只有那些不够完善，待改进的项目才会参加，所以泄露出去也是一些毛坯。而且研讨会分成八号会议室，每个人只能进入一号会议室，不可能知道所有项目。”夏明又道。

    “恩，看来是我多虑了。”杭雨满意地道。

    软件园区只是一个代号，此时大部分创业团队都在江燕大厦。

    来到大厦后，杭雨连续巡查了几层，感觉这里的创业氛围比园区原址浓厚许多。创业者大多是一副穷书生的状态，但是他们的精神状态却十分富裕。

    “董事长，杭哲明两兄弟的团队就在这间办公厅，你看。”夏明说道。

    “看到了。”杭雨一眼认出两个表哥，他们毕业后一直没有找工作，陷入了困苦的创业过程。两人的衣着外形比大学的时候还随意，不穿牛仔裤了，不搞发型了，怎么方便怎么来。

    杭哲明兄弟不好意思找杭雨资助，家里也没什么钱，很难想象这几年他们如何坚持下来的。也难怪骄傲的两个人，最终“沦落”到了杭雨创办的软件园区。

    这里提供各种标准化的设备，免费用餐住宿，住宿条件跟大学差不多。研发软件很费钱，也可以很省钱，只要活下去他们就能坚持下去。

    杭雨和夏明走进办公厅，很快吸引力大家的注意。