第602章 腾讯变革(1 / 2)

“没想到你们也知道去软件园区挖掘人才,不错。”杭雨满意地道,其实是对自己创办了软件园区感到自豪,因为它体现出来不小的作用和利益。

    “董事长,我上次见过您。”李佳勋也就二十七岁,一头颇为凌乱的长发,有点艺术文青气质。

    “是吗,文臣武将那款游戏不是挺成功的,怎么又到这边来工作了?”杭雨好奇道,照理来说李佳勋应该在原来的团队获得不少股份,没必要给人打工。

    李佳勋笑了笑,不知道怎么回答。

    “我三顾茅庐,他敢不来吗。”周光越说道。

    “原来如此。”杭雨说道。

    李佳勋挠了挠头,还是不知道说什么。

    杭雨却有点惊讶,没想到周光越还是一个爱惜人才的伯乐。

    看来周光越并非没有能力,只是没有把能力和精力用到代理业务上面。而他在培养研发人才这块,确实下了苦工,为此不惜到其他地方辛苦挖掘人才。

    比如这个李佳勋,因为艺术水平极高,被周光越看中了,二话不说就要把他挖到跨服公司。其实李佳勋本人和他的团队都不乐意,但是周光越不惜身份,连续几次到软件园区,邀请李佳勋好几次,并且许诺重酬。

    李佳勋被他打动了,离开原来的团队虽然会损失一些利益,但是跨服公司空间广阔,只要做出成绩来,说不定可以得到更加丰厚的回报,于是便答应了。

    “好好努力,我很喜欢你的画风。”杭雨拍拍他的肩膀。

    “谢谢。”李佳勋自豪道。

    游戏市面上不乏玄幻风格的设计,但大多很浮夸,或者融合了日漫风格,或者缺乏新意。像李佳勋这样充满创意,灵性,细腻,写实的设计,当真十分难得。

    杭雨感觉,僵尸入侵别的方面或许不一定好,但画风一定很棒。

    这次他没有指导太多,因为杭雨也没什么想法了,也没有时间去想游戏设定。正好考验一下周光越,看看他精心打造的研发团队,到底能做出一款什么水平的游戏来。

    突然,杭雨灵机一动道:“老周,你这样培养研发人才得多长时间,咱们国内缺乏游戏研发人才,你完全可以去国外挖一些回来。”

    周光越说道:“我考虑过这个方向,但是国外聘请太昂贵,而且语言沟通不方便。之前你们不是也请过国外工程师吗,我觉得与其请一些大老爷回来,不如靠自己。从武神看得出来,其实我们的研发水平并不弱,只是底子比较差,我们缺的是发展时间和决心。”

    他说的没错,虽然网上经常有人说中国这也不行那也不行,但实际上,只要中国人下定决心去做的事情,就没有差过别人,某些不行的行业多半是因为发展时间太短。

    一旦投入足够的决心和资金,游戏开发不算什么难题。