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但李善长失之于狭隘，无法正视自己的错误。
有了良好的开头，众人也放下了心中顾虑，开始积极建言。
“景恪，咱知道你向来走一步看五步，既然今日提出了这个问题，那肯定是有主意了。”
这是堂堂正正的大道。
冯胜提出了进一步的补充意见：“我以为征兵和募兵结合更好。”
而不是抓住一批人使劲儿霍霍，直到这些人老死了才让人回家。
倾心培养的朱标英年早逝，朱允炆主打一个叛逆。
陈景恪要开讲军制课，他连忙将这些军中大佬叫过来旁听。
说白了就是十年换取终身自由。
使得他们不敢将自己的想法表达出来。
毕竟身处高位这么多年，又怎么可能没有一些自己的想法。
其实还有一类人可以依靠，那就是继承人。
陈景恪自然知道，这种退役制度形同虚设。
朱棣的军事能力毋庸置疑，但别的方面真不提也罢。
“今日在座的都是大明中流砥柱，有他们帮你查漏补缺，这次定能制定拿出一个妥善的法子来。”
可是很少有人意识到，这个常识是前人用无数时间摸索出来的。
就算是宋朝，赵大赵二之后也有真宗仁宗英宗三个帝王，给他们擦屁股。
“肯定是自愿当兵的人战斗力更强，强制征召过来的，很可能会心存怨念。”
刘邦留下了很多制度漏洞，文景二帝帮他修补完善了。
几人连忙领命。
但事实是，除了徐达发表了一些看法之外，其他人并不能给出什么建议。
可他们大多都是成年之后，才有机会参加学习。
还是那句话，在这个位置坐了那么久，怎么可能会没有一点想法。
他们提出了长役概念，就是一次服役十年，即可转为预备役，以后不用再参军服役了。
而是陈景恪自己的能力也有极限，军制二次改革就是证明。
这些人家学渊源，从小接受系统培养，对治理国家有着全面的了解。
众人计长，不一会儿就提出了许多建设性意见。
朱元璋也是喜上眉梢，当即拍板：“好，以后征兵就用征募结合。”
这里不是歧视出身，而是说系统的教育很重要。
朱元璋忍住赞道：“好，好一个征募结合，宗异你给咱出了个好主意啊。”
或许是因为不自信，或许是因为怕担责任，或许是别的原因。
但具体是怎么做的，外人就不知道了。
众人眼前一亮，蓝玉说道：“此法甚妙啊，如此就不用担心无人当兵的情况了。”
“但是后果方才咱们也说了，前车之鉴大明绝对不能再走他的老路。”
三代人一起努力，就不信治不好大明。
他想要的是正儿八经的退役制度，能促使军队不停换血的制度。
“等将来大明人口多了，兵源充足了，就顺势转为募兵制。”
是固定下来而不是完善。
从历史的角度一点点剖析问题所在，言之有物，让人不得不信服。
这一点大家自然都认同，所谓重赏之下必有勇夫。
轮换制都不用陈景恪开口，他们很快就拿出了成熟的方案。
提高福利待遇，再加上军功爵制，定然有大量梦想改变身份的百姓参军，用命去搏一个前程。
见孙子如此聪慧，朱元璋心里好受了许多。
刘秀的不足，有明章二帝给他兜底。
“如果募兵人数不够，再从预备役里强征一部分。”
众人都看向陈景恪，目光里充满了尊重。
“具体如何实施，天德、宗异、惟学你们带领五军都督府的人，尽快拿出详细章程来。”
“而且强征的兵可以单独建军，去做一些守城之类任务。”
朱元璋将担子交给了胡惟庸，期望他能做出一番成绩。
“不过我还是要说一下兵源的问题。”
问题就尬住了。
一代人解决不了问题，那就两代人三代人去解决。
退役后加入预备役？
徐达忍不住赞道：“好，太孙此法太好了。”
众人也纷纷出言，基本都是支持这个建议的。
刘邦的团队里面，也有大量出身六国贵族公卿的成员，比如张良就是韩国贵族之后。
这已经是大明建立以来，第三次对军制动手了。
其他人也纷纷称赞，这个建议确实解决了退役兵的管理问题。
（这里应该用字的，表示亲近之意，但冯胜的字没有查到。）
（他有个别名叫冯宗异，所以我就用了这个别名，大家不用较真。）
其他人也纷纷称赞，这个征募结合的方法，确实非常合适。
从此朱元璋对文官集团彻底失去了信任。
“朝廷可以根据需要，灵活转换征兵方式。”
“这就免去了调整军制所带来的麻烦……此可为百年国策矣。”
结果大家也都看到了。
以前只是出于某些顾虑不敢说罢了。
这就是朱元璋团队的短板，出身是真的限制了他们对世界的认知。
“预备役我们就不说了，五军都督府已经有了策略，直接施行就可以了。”
“光武帝用流民囚犯充军、招募蛮夷雇佣军等方式，解决了这个问题。”
陈景恪将一切看在眼里，心中不禁叹息。
难道就是为了让他们听一听，然后喊两声陈景恪牛鼻六六六？
不是的。
可制定国家政策，是真的超出他们的能力范围了。
“况且现在不是已经找出问题了吗，我们进行针对性的解决就可以了。”
更何况，他也只是读过书，同样没有接受过系统的官僚教育。
今天有人挑大梁，他们才放下顾虑畅所欲言。
所以他语气有些强硬的道：
“我们需要的是一个确切的制度，达到什么标准可以离开军队，而不是含糊其辞的老弱病残退役。”
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