常成作为调查部的主管之一，业绩优秀，为人稳重而不失机敏，办事积极且有胆识，是从基层走上来的。

    他曾经参加过代购的线下推广工作，当时代购在国内远不如现在火，网络普及度也比较低，公司为了抢占市场，便搞了线下代购店。但是不知道线下分销的效果如何，就派了三个基层调查员去实践。

    结果常成这个调查员，很出色地完成了线下推广任务，正面线下分销有效，且开辟了初期的分销方式。

    不过常成并没有调去做线下代购，而是回来继续做调查员，之后又接过很多重要任务，基本都出色的完成了。常成在工作过程中，跟江燕公司大部分产品打过交道，具有大局观，这是他的一大优势。

    能被岳勤选中，常成的业绩当然不是一般的好，而是一般人难以想象的好。细数起来，估计三天三夜都说不完，战绩实在太多。

    一般的调查员在他面前，大概就是青铜跟王者的区别。

    当然，选中以后还要经过办公室的面试，大概考研一下常成对短视频APP的看法。岳勤提前一周通知他，给了常成一些准备时间。

    常成自然十分重视这个任务，一周都在积极准备，主要是了解吃播。

    到了面试那天，岳勤并没有特意准备面试会议，而是直接让常成和柴进到办公室来，当着五位成员的面进行询问。

    “相信两位已经对新项目有所了解，除开可以从吃播那里得到的信息外，我想问一下你们，有没有什么新想法。”岳勤本人对吃播也有足够的了解，所以他并不想重复询问，他相信这两人肯定很了解吃播了。

    常成和柴进都准备了很久，可是岳勤的问题，依旧让他们一怔。

    常成反应比较快，说道：“我认为吃播已经做得很好了，硬要挑毛病的话反而没意思。也正是因为这个原因，如果我们复制吃播，估计很难打得赢原版。我认为应该从公司的优势出发，开发新的短视频内容，比如把吃这个字取消掉。”

    这都是废话，说这些废话的目的不过是为了争取时间，常成的脑子转得飞快，在这短短三句话的时间里，他已经有了新想法。

    “美食元素很诱人，但也有局限性，我认为应该放宽短视频创作的套路。或者借鉴微博文学网，设置多种元素为核心的创作门类。”常成说道。

    “嗯，还有呢。”岳勤露出赞赏的目光，心想这个常成果然有料，一下子就说到了正点，很难想象他来之前压根没准备过这个问题。

    “考虑到无线端的推荐位很少，甚至一次只能推荐一个视频，我认为应该设置更好的推荐方式或算法，最好是多元化的。以用户支持率为主，以管理审核为辅。”常成说道。

    “怎么个为主，怎么个为辅呢？”姜蓉饶有兴致地问道。

    “那要看公司的目的，是想通过推荐来赚钱，还是想做一款好平台。以我对公司的了解，应该会选择后者，那么我们应该严厉打击刷数据的行为，同时给予新作品足够的关注度。”常成说道。

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